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O Inter fez algo que parecia impossível. Em duas rodadas, tirou quatro pontos de distância para o Palmeiras. Motivo para comemorar? Nem tanto. Ainda que apresente a melhor campanha do returno, o Colorado segue oito pontos atrás do time de Abel Ferreira e, com seis rodadas a disputar, não cria ilusões de briga pelo título. O foco é garantir o G-4. De preferência, com a manutenção da vice-liderança. Na noite de domingo, o Colorado superou o Botafogo por 1 a 0 em pleno Nilton Santos. O gol da partida saiu com Braian Romero, que pegou um rebote no chute de Edenilson e marcou aos 21 do segundo tempo, três minutos após substituir Alemão. Duas horas antes, o Verdão ficou no 0 a 0 com o São Paulo no Allianz Parque. Na rodada anterior, a equipe de Mano Menezes goleou o Goiás por 4 a 2 no Beira-Rio, enquanto os paulistas empataram em 1 a 1 com o Atlético-GO no Antônio Accioly.A distância, que era de 12 pontos na 30ª rodada, caiu para oito. O Palmeiras está com 68 e o Inter 60. Como a última rodada reserva o confronto direto no Beira-Rio, os gaúchos precisam descontar cinco pontos nas próximas cinco partidas para ter chances de ficar com a taça. Matematicamente, as chances ainda existem. Mas ao mesmo tempo o Inter sabe que dificilmente o adversário perderá fôlego e tropeçará de forma sistemática pelo que apresentou até agora. A ciência do cenário faz Mano Menezes trabalhar no vestiário para manter o segundo lugar e confirmar a vaga à próxima edição da Libertadores.O discurso do comandante de reconhecer o brilhantismo do rival não diminui a boa campanha colorada, acima das expectativas mais otimistas dos torcedores. Pelo contrário. O Inter já abriu cinco pontos do Flamengo, o terceiro lugar, embora o Corinthians, o quinto com 54, tenha um jogo a menos. O Atlético-MG, o sétimo e primeiro fora do G-6, está 13 atrás. O Colorado ainda recuperou a melhor campanha do returno. Sem perder há 11 jogos no Brasileirão, soma 30 pontos em 39 possíveis. Ostenta 76,92% de aproveitamento, maior que o Palmeiras tem no total do nacional (70,83%). O Fortaleza e o Verdão seguem na cola, com 29.O desempenho enche de orgulho Mano, mas também o mantém atento. O objetivo é que o grupo não perca a concentração para confirmar o objetivo de estar na próxima edição do torneio continental. Temos feito a nossa parte bem. A melhor campanha do returno. É o crescimento do trabalho. Nos deixa com um sentimento muito bom. Não podemos sair com o gosto amargo. Precisamos seguir assim – completou. Com uma vaga no G-6 já assegurada, o elenco colorado se reapresenta no CT do Parque Gigante na terça-feira. O próximo desafio de olho na meta será no domingo, quando o time enfrenta o Coritiba no Couto Pereira, às 18h. Fonte: ge

A primeira metade de outubro terminou com chuva acima da média em cidades do Norte do Rio Grande do Sul. Conforme a MetSul Meteorologia, o cenário para os próximos 15 dias deve ser semelhante ao que se observou até agora, com tendência de precipitação acima da normal para esta época do ano. O território gaúcho também teve grandes desvios negativos de temperatura mínima e máxima, com marcas muito abaixo da média. A MetSul enfatiza que os primeiros 15 dias do mês não tiveram um dia sequer com temperatura acima dos 30ºC na Grande Porto Alegre. Em Campo Bom, por exemplo, com 40 anos de dados, jamais houve uma primeira metade de outubro tão fria. Conforme a MetSul, o RS não deve registrar temperaturas tão baixas como as da primeira quinzena. Mesmo assim, na maior parte do Sul do Brasil persistem as temperaturas predominantemente abaixo da média. Sob esse cenário, o risco de temporais até o fim do mês é baixo na maior parte do RS. Repetindo o que se viu na primeira quinzena, áreas entre o Norte gaúcho e o Paraná podem ter ocorrências de tempo mais severo, embora isoladamente.

A Caixa Econômica Federal anunciou que vai pagar nesta segunda-feira (17) um lote complementar do abono salarial PIS/Pasep para cerca de 1,1 milhão de trabalhadores do país. Segundo a instituição, o pagamento abrange benefícios que foram objeto de revisão de valor, que têm origem judicial ou que não foram retirados durante os calendários já encerrados dos exercícios de 2016 a 2020. O crédito será feito diretamente na conta do trabalhador na Caixa ou na Poupança Social Digital, aberta automaticamente em seu nome, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem. Caso não seja possível a abertura da conta digital, o saque poderá ser feito com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, Caixa Aqui ou agências. As parcelas não creditadas em conta ficarão disponíveis para recebimento até o dia 29 de dezembro. O abono é de, no máximo, um salário mínimo — R$ 1.212 atualmente — e dado de acordo com o número de meses trabalhados no período. Quem tem direito ao Abono Salarial Para receber o benefício, o trabalhador precisa: Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos; Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários-mínimos durante o ano-base; Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração; Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial. Canais de consulta Os trabalhadores podem acompanhar o pagamento do benefício pelos aplicativos Caixa Tem e Caixa Trabalhador, além do Portal Cidadão e Atendimento Caixa ao Cidadão nos telefones 111 ou 0800 726 0207. Dúvidas relacionadas ao processamento das informações sociais do trabalhador (Rais/eSocial), identificação, concessão, valor do benefício e calendário de pagamentos podem ser esclarecidas nos canais do Ministério do Trabalho e Previdência: Aplicativo Carteira de Trabalho Digital, Portal gov.br e telefone 158. Mais informações sobre o abono salarial estão disponíveis no site da Caixa. Fonte: Correio do Povo

Para conhecimento dos pais ou responsáveis por crianças na faixa etária dos zero aos 14 anos de idade que, no período de 19 de outubro de 2022 a 08 de novembro de 2022, das 7h30min às 11h, e das 13h10min às 17h10min, estarão abertas as inscrições e rematrículas para a Educação Infantil e Ensino Fundamental nas escolas do Sistema Municipal de Ensino, e no período de 10 de novembro de 2022 a 22 de novembro de 2022, para as matrículas. É necessário apresentação do CPF do responsável e da criança para a inscrição.

Comemorado em 28 de outubro, o Dia do Servidor Público teve o ponto facultativo transferido pelo governo do Rio Grande do Sul para 14 de novembro. O objetivo da medida é minimizar a abstenção no segundo turno das eleições deste ano, que ocorrerá no dia 30 deste mês. O ponto facultativo é válido para os servidores do Executivo estadual, incluindo autarquias e fundações públicas. As atividades essenciais, como segurança e saúde, funcionarão normalmente. A transferência do ponto facultativo ocorre periodicamente. No ano passado, ficou na véspera de Finados. Em 2016, também foi transferido para 14 de novembro, de forma a minimizar abstenções no segundo turno da eleição daquele ano, o que se repete agora, tendo em vista que o Dia do Servidor estava originalmente previsto para a antevéspera do domingo de votação - informou o Palácio Piratini. No dia 30 de outubro, os gaúchos voltarão às urnas para escolher o presidente da República e o governador do Estado.

Na sexta-feira, 14, às 19h, aconteceu, em frente ao Pavilhão da Agroindústria Familiar, o lançamento oficial da Linha Turismo Getúlio Vargas para o Roteiro Turístico Rural: “Getúlio Vargas – Fé, Cultura e Tradição”, na presença de autoridades e empreendedores das propriedades que integram o roteiro e o Núcleo de Agroturismo da ACCIAS. Foram momentos marcados pela emoção quando foram recordados todo o esforço e a trajetória para se chegar a este momento. Ao final da solenidade, de forma simbólica, o prefeito Mauricio Soligo entregou, simbolicamente, a chave do ônibus Linha Turismo para a representante dos empreendimentos que integram o Roteiro Turístico Rural: Getúlio Vargas – Fé, Cultura e Tradição, Ivanir Morillos.

O mercado de Tecnologia da Informação (TI) é um dos mais aquecidos no mundo e cresce cada vez mais. Ainda assim, em 2021, o Brasil ofereceu 159 mil vagas para o setor e formou apenas 53 mil profissionais, segundo um levantamento da Brasscom. Consciente de seu papel no desenvolvimento de novos talentos, a Unicred acaba de lançar o programa Go , que visa estimular a formação e colocação no mercado de trabalho de novos profissionais em TI de forma remunerada e com a possibilidade de efetivação. O programa Go será desenvolvido com especialistas da área em uma parceria da Unicred com a Zallpy Digital ao longo de 12 meses, com aprendizado teórico e prático no segmento de desenvolvimento mobile (iOS e Android) e evolução de função, a partir do seguinte cronograma: Estágio e Capacitação: três meses; Estágio e Onboarding em Produtos: três meses; DEV (desenvolvedor) Trainee: seis meses. As inscrições para a primeira turma do programa Go estão abertas até o dia 13 de outubro, voltadas para estudantes que cursam ensino superior na área de tecnologia e possuem noções básicas de lógica de programação. Também é necessário ter disponibilidade nos turnos de manhã e tarde, além de, nesta primeira edição, residir em Porto Alegre ou região metropolitana. Serão 14 vagas, sendo sete contratações diretas via Unicred do Brasil e sete via Zallpy Digital no modelo outsourcing. Para o Diretor de Produtos e Tecnologia da Unicred do Brasil, Luis Augusto Soares Schuler, o Go oferece uma oportunidade singular para a integração entre estudantes e o mercado de trabalho. O programa Go oferece vantagens tanto para os novos talentos, que buscam por aperfeiçoamento e pela oportunidade de inserção no mercado de trabalho, quanto para nós, da Unicred e Zallpy, em apoiar o desenvolvimento de novos profissionais – que podem inclusive trabalhar conosco no futuro. Além disso, será possível ao participante do programa se conectar a um ecossistema cooperativo de referência nacional, com mais de 250 mil cooperados - declara. Promovendo continuamente uma cultura voltada para inclusão da diversidade, a Unicred reitera que todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para a vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Para saber mais sobre o programa Go e participar da iniciativa é possível acessar o site gotechunicred.gupy.io. Fonte: Assessoria de Comunicação da Unicred

O Sicredi, instituição financeira cooperativa com mais de 6 milhões de associados e presença em todos os Estados brasileiros e no Distrito Federal, lança um seguro para equipamentos de energia solar (placas fotovoltaicas e componentes). Denominado “Equipamento Energia Solar”, o produto é oferecido em parceria com a Liberty Seguros e cobre danos materiais decorrentes de causa externa, além de roubos ou furtos qualificados. O seguro está disponível para associados que adquirem crédito ou não para investir em equipamentos de energia sustentável no Sicredi. O produto tem cobertura em todo o Brasil com contratos de no mínimo 12 meses. Os serviços incluem contratação e emissão da apólice na hora para projetos de até R$ 700 mil, cobertura para o valor total do projeto, incluindo mão-de-obra, amparo para quaisquer danos de causa externa como incêndio, queda de raio, explosão, granizo, roubo e furto qualificado e cobertura para danos elétricos. Com a alta demanda e projeções de que o Brasil atingirá quase 25 gigawatts de capacidade instalada em energia solar no final de 2022, buscamos proporcionar aos associados proteção contra possíveis danos que possam ocorrer a seus equipamentos. Por esse motivo, procuramos por uma solução no mercado que trouxesse proteção, tranquilidade e confiança tanto para os associados, quanto para as agências que comercializam o seguro. Quem investe em energia solar colabora com o planeta, mas principalmente investe em sustentabilidade -, afirma o superintendente de Seguros, Consórcios e Previdência do Sicredi, Sávio Susin. O seguro para equipamentos de energia solar faz parte do portfólio variado de ofertas do Sicredi que abrangem proteção para automóveis, residências, patrimonial, rural, acidentes pessoais e de vida, por meio de parcerias com as principais corretoras de seguro do Brasil. Consórcio para energia solar Além do seguro, o Sicredi possui modelos de financiamento a projetos de energia solar, por meio do Consórcio Sustentável. A modalidade é um sistema de compra cooperativada para energia solar e outros equipamentos ecoeficientes, em que o associado contribui mensalmente por meio de autofinanciamento, como uma poupança programada, e pode adquirir os equipamentos a partir de sorteios ou lances fixos e livres. Crescimento de 30% no financiamento em energia solar O Sicredi tem fomentado fortemente projetos em energia solar no Brasil. No primeiro semestre de 2022, a instituição concedeu mais de R$ 1,6 bilhão em financiamentos disponibilizados para a finalidade, o que representa um aumento de 30% em relação ao mesmo período do ano passado. Do total concedido, 53,9% foram a empresas, 26,2% a pessoas físicas e 19,9% ao agronegócio. Já a carteira de crédito para compra e instalação de equipamentos fotovoltaicos no mesmo período atingiu a marca de mais de R$ 5,2 bilhões, representando um aumento de 65% no saldo em relação a 2021. Fonte: Assessoria de Comunicação da Sicredi

Com a convicção de que nada substitui o olho no olho, que prioriza a valorização das pessoas e da comunidade, o Sicoob conquista em número de pontos de atendimento físico no Brasil, de acordo com informações do Banco Central (BC). São mais de 4 mil agências distribuídas em mais de 2 mil comunidades do país. No último ano, quando já havia conquistado a segunda posição, a instituição reforçou seu propósito de conectar pessoas para promover justiça financeira, escolhendo estar mais próximo de seus cooperados com estrutura física e engajamento digital, que fortalece os atributos e essência do cooperativismo. Com o objetivo de expandir cada vez mais a sua capilaridade a fim de atender à demanda da população, contribuindo para o fortalecimento do Sistema Financeiro Nacional e a prosperidade das regiões assistidas, desde 2020 o Sicoob abriu 690 unidades de atendimento físico em todas as unidades federativas (uma média de 20 unidades por mês). A expectativa é que, até o fim de 2022, a instituição entregue mais de 100 novos pontos de atendimento à população e aos empreendedores. O Sicoob, além de estabelecer um relacionamento mais próximo com os seus mais de 6,5 milhões de cooperados – resultado do engajamento territorial dos pontos físicos -, tem investido em inovação e infraestrutura tecnológica. O objetivo é unir o físico ao digital para promover o crescimento dos negócios, aumentar a eficiência, gerenciar riscos, incrementar a oferta de produtos e serviços e melhorar o atendimento aos cooperados por meio de diferentes canais digitais e físicos. O cooperativismo financeiro é um movimento essencialmente de lugar e proximidade, que preza pelo atendimento humanizado, até porque nas cooperativas as pessoas, por definição, são mais importantes que o capital, e o lucro não faz parte dos objetivos. Como o usuário dos serviços é também o dono da organização, suas expectativas e preferências sobre acolhimento e tratamento devem ser atendidas sem restrições. Portanto, estar fisicamente nas comunidades e próximo dos indivíduos e das empresas é demonstrar fidelidade à natureza societária - disse Ênio Meinen, diretor de Coordenação Sistêmica e Relações Institucionais do Sicoob. Expansão em 2022 Para este ano, o Sicoob mapeou 701 novos municípios para onde quer levar os benefícios do cooperativismo, para ampliar e democratizar o acesso a produtos e serviços financeiros de qualidade, a preços mais justos e em condições de equidade para cidadãos e empreendedores. Hoje já são atendidas 2.090 localidades, sendo que em 350 delas o Sicoob é a única instituição financeira com presença física no conceito de “agência”. Ainda de acordo com Ênio Meinen, o amplo atendimento caminha junto com a plena oferta de soluções por meio dos mais variados canais digitais (combinação da abordagem “high touch” e “high tech”), com produtos, serviços e processos devidamente habilitados para tanto, de forma que os cooperados que prefiram a conexão remota possam valer-se confortavelmente e com segurança desse meio de acesso. Daí a razão de termos destinado cerca de R$ 1 bilhão à tecnologia e inovação nos últimos três anos. Em 2021, a instituição registrou um crescimento de quase 84% na utilização dos canais digitais. O App Sicoob, por exemplo, foi responsável por 78% das transações realizadas, e a assistente virtual, Alice, por 2,8 milhões de atendimentos, com 97% de efetividade. Fonte: Assessoria de Imprensa – Sicoob

Depois de quase três décadas desenvolvendo ações para estimular a participação das mulheres na cooperativa e na propriedade, a Cotrijal dá início a um novo programa, o Mais Elas. O objetivo é avançar no trabalho com esse público, levando capacitações e incentivos para o pleno exercício dos seus talentos e força no contexto do cooperativismo. Um dos primeiros passos é a reestruturação do Comitê de Mulheres, visando dar representatividade a todas as regiões em que a cooperativa está inserida atualmente com unidades. Quando criamos o comitê, em 2015, estávamos em 15 municípios e hoje são 53. A partir do novo programa, organizaremos nossas associadas e produtoras em oito núcleos, coordenados por 11 associadas que formarão um comitê central e que será o porta-voz desses núcleos. Esse comitê central será eleito nos núcleos - explicou o presidente da Cotrijal, Nei César Manica, em reunião com o Comitê de Mulheres. O vice-presidente, Enio Schroeder, reforçou que a reestruturação segue o modelo adotado com o Conselho de Administração e a liderança dos núcleos. “É um segundo passo que estamos dando para avançar em programas de capacitação e representatividade do quadro social na cooperativa. A participação das mulheres é fundamental e agora teremos ações anuais dentro dos núcleos femininos”, disse, otimista com o novo programa. As atuais integrantes do comitê também elogiaram a iniciativa. Tivemos até aqui um grande crescimento enquanto comitê e conseguimos passar muitas informações para as mulheres da nossa comunidade, mas esse novo modelo vai fortalecer o vínculo entre cooperativa e o público feminino - disse Sueli Dessoy, de Almirante Tamandaré do Sul. A ampliação do trabalho e criação de novos programas de capacitação para os diversos públicos que compõem o quadro social da Cotrijal foi iniciada em 2021, com a reestruturação da área de Desenvolvimento Cooperativista, coordenada por Patrícia Mota Rosin e ligada à Unidade de Marketing e à vice-presidência. Em 2021, iniciamos um programa inédito com os jovens, o Supernova; reestruturamos o Conselho de Administração e a liderança dos núcleos; retomamos programas de formação; e agora estamos avançando no trabalho com as mulheres e estudando outras ações para fortalecer o cooperativismo e vínculo com o associado, dono da cooperativa - relatou Benisio Roque Rodrigues, gerente de Marketing. Fonte: Assessoria de Imprensa da Cotrijal

O agronegócio do Rio Grande do Sul exportou em setembro dois milhões de toneladas em produtos, o equivalente a 4,45 bilhões de dólares. De acordo com relatório publicado pela Assessoria Econômica da Federação da Agricultura do Rio Grande do Sul (Farsul), em valor, o resultado foi 3% menor que no mesmo mês de 2021 e 12% menor em relação ao mês de agosto deste ano. Em volume, o recuo foi de 14% em relação ao mês de agosto e de 600 mil toneladas na comparação com setembro de 2021. O relatório explica ainda que a queda nas exportações de grãos do Estado se deve à menor oferta gaúcha (consequência da estiagem) e a política de Covid Zero adotada pela China, que desacelerou a economia. Apesar da queda registrada, dois produtos apresentaram crescimento exponencial nas vendas de setembro: o trigo (com aumento de 482%) e o milho (com 114%) em relação ao mesmo mês de 2021. Para o economista-chefe da Farsul, Antônio da Luz, o notável crescimento das exportações dos dois grãos se deve ao fato de que o mercado de ambos está mudando. No caso do trigo, além da já existente venda do produto para moinhos, somou-se a demanda internacional, para fabricação de rações e para fabricação de etanol. Da Luz destaca, ainda, que a guerra entre Rússia e Ucrânia surtiu pouco efeito quanto às exportações até agora, ou seja, essa demanda tende a aumentar ainda mais. No que se refere ao milho, o economista ressalta que muito milho produzido em outros estados foi embarcado no Porto de Rio Grande. Ou seja, mesmo que as últimas safras do grão tenham sido menores que o habitual, os produtos que passaram por aqui influenciaram na estatística. Fonte: Correio do Povo

Em busca de mais recenseadores para o Censo 2022, o IBGE simplificou o processo para seleção de trabalhadores. Para conseguir concluir a coleta ainda neste ano, será permitida a contratação de microempreendedores individuais (MEIs) e aposentados do serviço público. Os interessados devem procurar um dos 366 postos de coleta ou uma das 36 agências do Instituto no Rio Grande do Sul. Na Capital, o cadastro também poderá ser feito na Sede da superintendência estadual, na Avenida Augusto de Carvalho, 1205. O requisito mínimo de para atuar como recenseador é ter ensino fundamental completo. Simulador passa por ajustes para refletir melhor a remuneração Os recenseadores são remunerados por produtividade, de acordo com a quantidade de residências visitadas e pessoas recenseadas, considerando ainda a taxa de remuneração de cada setor censitário, o tipo de questionário preenchido (básico ou amostra) e o registro no controle da coleta de dados. O IBGE disponibiliza um simulador para que os interessados possam estimar quanto irão receber. O Instituto desenvolveu uma nova versão da calculadora, após verificar que eram necessários ajustes significativos para melhor representar os valores pagos atualmente pela operação de campo. Os resultados da estimativa de produção apresentados pela primeira versão da calculadora se mostraram distantes dos valores efetivamente pagos a grande parte dos recenseadores. Fonte: Correio do Povo

Tentar coagir a escolha do trabalhador em favor de determinado candidato ou partido político configura prática de assédio e abuso do poder econômico do empregador, segundo o Código Eleitoral. Desde o início da campanha, o Ministério Público do Trabalho (MPT) registrou 169 denúncias de práticas como estas em 21 Estados e no Distrito Federal neste ano. A Região Sul está no topo deste ranking, com 103 notificações – 36 no Rio Grande do Sul, 31 em Santa Catarina e 42 no Paraná. O balanço parcial deste ano mostra que, até quinta-feira (13), todos registros referentes ao segundo turno dizem respeito à eleição majoritária nacional. Tentar coagir a escolha do trabalhador em favor de determinado candidato ou partido político configura prática de assédio e abuso do poder econômico do empregador, segundo o Código Eleitoral. Desde o início da campanha, o Ministério Público do Trabalho (MPT) registrou 169 denúncias de práticas como estas em 21 Estados e no Distrito Federal neste ano. A Região Sul está no topo deste ranking, com 103 notificações – 36 no Rio Grande do Sul, 31 em Santa Catarina e 42 no Paraná. O balanço parcial deste ano mostra que, até quinta-feira (13), todos registros referentes ao segundo turno dizem respeito à eleição majoritária nacional. No recorte regional, este balanço parcial apresenta um crescimento nas notificações em comparação com o pleito de 2018, quando foram recebidas 32 notificações. Segundo a assessoria de imprensa do MPT-RS, são levadas em conta as denúncias enquadradas nas categorias "Discriminação por Orientação política, religiosa ou filosófica", "Abusos decorrentes do poder diretivo do empregador" e "Outros tipos de assédio ou violência no trabalho". A legislação prevê medidas administrativas ou judiciais que buscam a cessação da irregularidade denunciada, o compromisso de que não se repetirá no futuro e, dependendo do caso, a aplicação de multas por danos morais coletivos. Após virem a público situações como o da empresa Stara, de Não-Me-Toque (RS), que enviou carta aos fornecedores prevendo corte 30% no orçamento em caso de uma possível eleição do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) no segundo turno, o MPT-RS e o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região emitiram comunicado sobre o tema no dia 4 de outubro. O texto destaca que “o exercício do poder do empregador é limitado, entre outros elementos, pelos direitos fundamentais da pessoa humana, o que torna ilícita qualquer prática que tenda a excluir ou restringir a liberdade de voto dos trabalhadores”. Nestes termos, a nota afirma que “a violação das normas que regem o trabalho incluem também a concessão ou a promessa de benefício ou vantagem em troca do voto, bem como o uso de violência ou de coação para influenciar o voto são crimes eleitorais, previstos nos artigos 299 e 301 do Código Eleitoral”. No RS, as denúncias podem ser feitas no site da PRT-4 ou pelos telefones das unidades do MPT no Estado. Em âmbito nacional, pelo site do MPT nacional ou pelo Disque 100. A Justiça Eleitoral alerta que este tipo de assédio não se limita a empregados contratados por CLT, mas também se estende às pessoas que buscam emprego ou têm relação de trabalho com uma organização, como terceirizados, estagiários, aprendizes, candidatos a emprego, voluntários, trabalhadores de empresas terceirizadas ou de fornecedores, entre outros. O caminho da denúncia no MPT-RS Para cada caso recebido é aberta uma Notícia de Fato (NF) a ser analisada por um procurador do MPT-RS. Este verifica se existem elementos para entrar com uma ação: se o assunto é da atribuição da instituição, se é possível dar continuidade à investigação e se há interesses tutelados que justifiquem a ação do órgão. Algumas NFs podem gerar Inquéritos Civis para apurar os casos com mais detalhamento. Outras, podem ter solução pactuada diretamente com a empresa em Termos de Ajuste de Conduta (TAC). O MPT pode celebrar acordo com as empresas notificadas, pactuando obrigações de fazer e não fazer que garantam a liberdade do voto, bem como outros direitos e garantias fundamentais do trabalhador, como a saúde e a segurança do ambiente de trabalho, o respeito à legislação trabalhista em vigor, entre outros tópicos. Outras, dependendo do entendimento do Procurador responsável, podem dar origem a uma medida judicial, uma Ação Civil Pública em face do denunciado. Fonte: Jornal do Comércio

Moraes, em despacho na noite dessa quinta-feira (13), justificou que houve “usurpação da competência” da Justiça Eleitoral, que na avaliação do ministro teria a atribuição para instaurar eventual investigação. O presidente do TSE disse que os procedimentos “parecem demonstrar a intenção de satisfazer a vontade eleitoral” do presidente Jair Bolsonaro (PL), o que segundo Moraes poderia caracterizar desvio de finalidade e abuso de poder das autoridades que determinaram as apurações. Patente, portanto, a competência desta Corte Eleitoral para, no exercício de seu poder de polícia, disciplinado no art. 23 do Código Eleitoral, fazer cessar as indevidas determinações realizadas por órgãos incompetentes e com indicativos de abuso de poder político e desvio de finalidade - escreveu. As medidas foram tomadas “de ofício” pelo presidente do TSE – ou seja, sem provocação de outro órgão. O ministro ainda determinou que a Corregedoria-Geral Eleitoral e a Procuradoria-Geral Eleitoral apurem se houve abuso de autoridade e abuso de poder político no uso de órgãos administrativos para favorecer a candidatura de Bolsonaro, segundo o Estadão. Além do procedimento no Cade, o ministro da Justiça, Anderson Torres, requisitou investigação pela Polícia Federal (PF) nesta quinta. O inquérito foi instaurado a partir de uma representação da campanha do presidente Bolsonaro. No Cade, a apuração foi aberta a mando do presidente do órgão antitruste Alexandre Cordeiro e tinha no rol de investigados as empresas Datafolha, Ipec e Ipespe. Cordeiro disse ver indícios de que os institutos de pesquisa atuaram “na forma de cartel” para “manipular” as eleições. Fonte: GZH

O Ministério da Saúde liberou a aplicação de vacinas contra a covid-19 da Pfizer em crianças de seis meses a quatro anos de idade que tenham comorbidades. Ainda não há informações sobre quando a pasta receberá as doses destinadas a este público nem sobre o número — portanto, também não há data, ainda, para a distribuição das doses aos Estados e municípios e aplicação nas crianças desta faixa etária. A ampliação de uso da vacina da Pfizer foi aprovada pela Anvisa em setembro. Desde a liberação, contudo, há um impasse no ministério sobre a incorporação do produto no plano de imunização. Em nota, nessa quinta-feira (13), a pasta informou que solicitará à Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no SUS (Conitec) a avaliação de possível ampliação do uso da vacina pediátrica nessa faixa etária. Até que seja analisado pela comissão, a vacinação estará restrita ao público com comorbidades. Diferenças A vacina para crianças de seis meses a quatro anos de idade tem dosagem e composição diferentes daquelas utilizadas para as faixas etárias previamente aprovadas. A formulação da vacina autorizada deverá ser aplicada em três doses de 0,2 ml (equivalente a 3 microgramas). As duas doses iniciais devem ser administradas com três semanas de intervalo, seguidas por uma terceira dose administrada pelo menos oito semanas após a segunda dose. A tampa do frasco da vacina virá na cor vinho, para facilitar a identificação pelas equipes de vacinação e, também, pelos pais, mães e cuidadores que levarão as crianças para serem vacinadas. O uso de diferentes cores de tampa é uma estratégia para evitar erros de administração, já que o produto requer diferentes dosagens para diferentes faixas etárias. A vacina tem 12 meses de validade, quando armazenada a temperatura entre -90°C e -60°C. Uma vez retirado do congelamento, o frasco fechado pode ser armazenado em geladeira entre 2°C e 8°C durante um período único de 10 semanas, não excedendo a data de validade original - explicou a Anvisa. Fonte: GZH

Os últimos sete jogos serão decisivos para o defensor alcançar a melhor forma e provar que tem condições de ser uma peça confiável em 2023. Com vínculo até dezembro, o jogador ainda não recebeu proposta de renovação por parte da direção colorada. O clube avalia minuciosamente a produtividade do camisa 4. A qualidade do zagueiro é indiscutível nos bastidores do Inter. Por outro lado, a questão física e as lesões recentes ligam o alerta. Depois de 15 meses de recuperação por grave lesão no joelho direito, Moledo voltou aos gramados e sofreu uma lesão muscular na coxa esquerda em maio e outra na panturrilha direita em julho. Na última janela de transferências, o defensor, que completará 35 anos no fim de outubro, foi sondado pelo Panathinaikos, da Grécia. As conversas não avançaram. A pouco mais de dois meses do fim do contrato, pode assinar pré-contrato com qualquer clube. O estafe do atleta, no entanto, garante não existir ofertas e sondagens no momento. São dois jogadores importantes (Moledo e Mercado) que no tempo adequado serão avaliados, não em campo, mas em termos de negociação. A ideia do clube é mantê-los - disse Alessandro Barcellos, presidente do Inter, há um mês. Moledo em 2022 17 jogos (9 como titular) 854 minutos 1 cartão amarelo O defensor ainda traça como objetivo dar o melhor em campo para que a equipe mantenha o status de uma das melhores defesas da competição (28 gols sofridos) e ajudar o grupo a alcançar a vice-liderança, posição que garantiria cerca de R$ 30 milhões nos cofres colorados. Trabalho todos os dias para estar pronto quando as oportunidades aparecerem e sempre dar o meu melhor. Seguimos com o foco jogo a jogo, em busca dos objetivos e sempre fazendo o melhor. A vitória contra o Goiás foi mais um passo em busca do que queremos até o fim da temporada - disse o atleta via assessoria. Para mim, é sempre um prazer vestir a camisa do Inter — Rodrigo Moledo. Rodrigo Moledo está em sua terceira passagem pelo Inter. Desde 2018 no clube, participa da quinta temporada consecutiva. Ao todo, são 217 jogos disputados e 13 gols marcados. O defensor de 1,88m será o parceiro de Vitão no domingo, 18h, contra o Botafogo, no Engenhão. Fonte: ge

Renato Portaluppi voltou ao Grêmio em um momento de baixa de uma temporada atípica, com disputa da segunda divisão nacional e o claro objetivo de retornar à elite. Um mês depois de sua reestreia, o treinador caminha para devolver o clube à Série A, embora os números sejam semelhantes ao de Roger Machado, seu antecessor. Desde 11 de setembro, quando venceu o Vasco por 2 a 1 na Arena, Renato comandou o Grêmio em outros cinco jogos. No total, soma três vitórias, um empate e duas derrotas, com 55,6% de aproveitamento. Todos os triunfos foram em casa. Ou seja, ainda não venceu como visitante, um dos principais problemas do time na época de Roger na Série B. Aliás, mesmo com a demissão, o ex-treinador gremista teve retrospecto ligeiramente superior. Em 37 partidas nos 199 dias que comandou a equipe, Roger teve 17 vitórias, 12 empates e oito derrotas, com aproveitamento de 56,7% — 1,1% acima de Renato neste momento. Se o recorte for apenas na Série B, no entanto, o atual técnico tem desempenho um pouco melhor em porcentagem. Isso porque Roger acumulou 11 vitórias, 11 empates e cinco derrotas em 27 rodadas do certame nacional, o que representa 54,3% — 1,3% abaixo de Renato. O antigo treinador deixou o clube na quarta posição, com 44 pontos, somente três a mais que o Londrina, então quinto colocado. Na rodada seguinte, com o auxiliar César Lopes no comando, o Grêmio venceu o Vila Nova na Arena e contou com tropeço do rival paranaense para abrir seis pontos de vantagem. Hoje, a distância é de cinco para o Sport, o quinto. Melhora no ambiente e mudanças no time A volta de Renato Portaluppi se deu em momento conturbado do time em campo e da torcida com Roger Machado. Por isso, o clube recorreu ao retorno do ídolo outra vez, com o objetivo de melhorar o ambiente, algo afirmado pelo próprio presidente Romildo Bolzan. Assim que chegou, porém, Renato fez poucas mudanças no time. Antes mesmo da reestreia, contra o Vila Nova, auxiliou o técnico interino César Lopes via rádio e manteve a escalação definida por Roger. Diante do Vasco, a equipe foi a mesma, com três mudanças em relação à derrota para o Criciúma, o último jogo de Roger. Das modificações, apenas uma se deu por opção técnica, com a saída de Lucas Leiva. Nicolas e Janderson, titulares em Santa Catarina, estavam lesionados, e Diogo Barbosa e Guilherme assumiram lugar no time. Após vencer o Vasco, Renato teceu elogios à postura dos jogadores. Evitei mudar a equipe, aproveitei o entrosamento. Fiz alguns ajustes na semana que achava que precisava, mas acima de tudo a entrega, a dedicação, isso sobrou pra eles — Renato Portaluppi após a vitória sobre o Vasco. Mais ajustes foram feitos com o tempo, como orientações aos atacantes Biel e Guilherme. Os dois, aliás, juntamente com Brenno, foram os únicos que estiveram em campo em todos os jogos com Renato. O camisa 11, porém, começou no banco de reservas na última partida. Ao todo, o técnico utilizou 23 jogadores em seis partidas e nunca repetiu a escalação. A linha de defesa, formada por Edilson, Geromel, Bruno Alves e Diogo Barbosa atuou junta em quatro jogos. Já no ataque, o trio Biel, Guilherme e Diego Souza também foi formada em quatro oportunidades. Curiosamente, na última partida, contra o Londrina, Renato fez duas modificações em suas "preferências", com as saídas de Bruno Alves e Guilherme do time titular, para entradas de Kannemann e Thaciano. Melhora no ataque e piora na defesa Em relação a gols, o Grêmio de Renato teve aumento nos números. Tanto nos gols marcados, quanto nos sofridos. Nos seis jogos recentes, a equipe marcou nove vezes, média de 1,50. Com Roger, foram 50 gols em 37 jogos (média de 1,35), e 30 em 27 da Série B (1,11). Por outro lado, o time sofreu seis gols sob o novo comando, média exata de um por partida. Anteriormente, com Roger, foram 23 em 37 (0,62), sendo 16 nos 27 jogos da segunda divisão (0,59). O Tricolor tem o terceiro melhor ataque da competição nacional, ao lado do Sampaio Corrêa, com 41 gols, um a menos que o Vasco. Na defesa, a equipe é a segunda melhor, com 23. Em ambos os quesitos, o já campeão Cruzeiro lidera, com 50 e 21, respectivamente. Vice-líder da Série B, Renato pode atingir o grande objetivo da temporada daqui a dois jogos, com duas rodadas de antecedência. Para isso, claro, o Grêmio precisa somar pontos e contar com resultados paralelos dos concorrentes. Fonte: ge

Na noite de sábado, 08, foi realizado no Centro Cultural 05 de Novembro, em Sertão, a Escolha das Soberanas do município. O evento promovido pela Associação Empresarial Sertanense (AES) e Prefeitura Municipal de Sertão contou com assessoria da Fonte Agência de Jornalismo. Autoridades municipais, familiares e comunidade prestigiaram o momento e também puderam acompanhar pela live transmitida nas redes sociais da AES e Prefeitura de Sertão. Lindas jovens, representando a beleza e a simpatia da mulher sertanense, participaram do concurso que contou com prova cultural sobre atualidades do município e desfile que avaliou beleza, simpatia, postura, desenvoltura e elegância. Foram eleitas para o biênio 2022/2024 a rainha Sabrina Verdi, 1ª princesa Bruna Uberti e 2ª princesa Rafaela Acorsi. As vencedoras receberam das mãos do prefeito Edson Luiz Rossatto e da primeira-dama Rosana Serro Rossatto, do presidente da AES Eder Regauer e sua esposa Renata Regauer, do vice-prefeito Valmir Bocalon e sua esposa Zoraide Bocalon buquê de flores e os cheques de R$ 1.000,00 para a rainha e de R$ 500,00 para cada princesa. Também participaram do concurso as jovens Eduarda Aparecida da Costa Zilio, Gabriela Saraiva Borges e Maria Antônia Rossatto Novelli que receberam flores e o agradecimento pela participação no concurso. A comissão julgadora foi formada pelas primeiras-damas Dirce Marli Ferron de Charrua, Ivana Salvador Giaretta de Floriano Peixoto, Karina Hübler Soligo de Getúlio Vargas, Vanelli Tochetto Zimmermann de Estação e da secretária de Educação de Coxilha Taniela De Cesaro. Em seu pronunciamento o prefeito Edson Luiz Rossatto destacou a satisfação em realizar a parceria com a Associação Empresarial Sertanense. Temos reconhecimento muito grande pela Associação, ela veio para fazer a diferença, conversar com a comunidade e ajudar a gestão pública. Parabéns pelo trabalho que vocês estão fazendo”, afirmou. Ainda, destacou a relação fraterna com o legislativo. “Tenho o maior respeito por todos os vereadores. A única forma de construirmos um município pujante é com a união de todos”. Rossato parabenizou a nova corte eleita e às jovens que se dispuseram em participar do concurso, agradeceu aos pais e amigos pelo incentivo. Também, fez referência às atuais Soberanas com gratidão pelo trabalho desenvolvido no município. O presidente da AES, Eder Marcio Regauer agradeceu aos presentes, a parceria com a Prefeitura Municipal e às famílias das candidatas por terem aceitado o desafio. “Para nós da AES, é uma satisfação fazermos parte deste momento, contribuir com o município na realização da Escolha das Soberanas. Este é um dos papéis da Associação”, disse. O presidente da Câmara Municipal de Vereadores Zenir Miguel De Gregori parabenizou a cada uma das candidatas que se dispuseram em estar representando o município. Ele agradeceu a presença das famílias e desejou boa sorte a todas. As atuais soberanas de Sertão rainha Ianara Brunetto Sertoli, 1ª princesa Caroline Cecconello e 2ª princesa Ana Lívia Auler prestigiaram o momento e parabenizaram a nova corte. No dia 04 de novembro passarão a faixa às novas Soberanas no Jantar Baile dos 59 Anos e Emancipação Político-Administrativa de Sertão e de Coroação da nova corte que acontecerá no Centro de Eventos do Sindicato Rural de Sertão. A animação será da Família Azzolini e os ingressos podem ser adquiridos com os membros da AES. Fotos: Jussara Loss Fotografia

Após quatro meses de competição, que contabilizou 17 rodadas, o Campeonato de Bochas de Erebango teve sua etapa final no domingo (9). As equipes fizeram belos jogos e no turno da manhã, KiTrago X Prefeitura e União x Serasa disputaram a semifinal. KiTrago e União tiveram o melhor desempenho e celebraram a vitória. Ao meio dia foi servido um almoço de confraternização entre os 15 times que participaram da competição. A oportunidade reuniu cerca de 100 pessoas, entre atletas, familiares e amigos. Já a tarde de jogos iniciou com a disputa do terceiro lugar entre Serasa x Prefeitura, onde a vitória ficou com a equipe da Prefeitura. Em seguida, KiTrago e União disputaram a grande final do campeonato, com uma bela partida, transmitida ao vivo pelo YouTube e Facebook do NeneLive. A equipe do KiTrago levantou o título depois de uma campanha exitosa, com 16 vitórias em 17 jogos. Classificação Campeão: KiTrago Vice-campeão: União Terceiro lugar: Prefeitura Quarto lugar: Serasa OBS: Na ocasião foi entregue o troféu de atleta revelação ao jogador Alan Américo da equipe Serasa, representado pelo jogador Alan Anzolin. O Campeonato de Bochas foi organizado pela Prefeitura de Erebango, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Turismo e do Conselho Municipal de Desporto (CMD). O presidente do CMD, Jonas Mahtos, agradece a todos que participaram de alguma forma, contribuindo para o sucesso dessa competição. “Amigos, colaboradores, patrocinadores e jogadores de bocha, a todos vocês, o meu muito obrigado”, ressaltou. Fotos: Claufotos

A Prefeitura de Getúlio Vargas, por meio da Secretaria de Saúde e Assistência Social, em comemoração ao Outubro Rosa promoverá ações de conscientização e prevenção ao câncer de mama. Serão várias atividades e ações envolvendo toda a comunidade: comércio, hospitais, unidades básicas de saúde, organizações sociais, instituições financeiras e escolas, servidoras públicas, além de capacitação aos profissionais da área da saúde. As UBSs já receberam decoração na cor rosa, assim como a sacada do Gabinete do Prefeito Mauricio Soligo. A programação inicia envolvendo o comércio, com a “Semana da Vitrine Rosa”, de 17 a 22 de outubro. A ação é um convite para os lojistas enfeitarem suas vitrines com a cor rosa. Dia 18 de outubro tem o Dia D – Todos Vestem Rosa. Também um convite para que as pessoas saiam às ruas vestindo roupas na cor rosa. Nos dias 18 e 19 de outubro, haverá ações de conscientização para a prevenção no comércio, Hospital São Roque, Prefeitura, APAE, Lar da Menina, instituições financeiras e escolas. Serão distribuídas orientações de prevenção e realização de mamografia. No dia 19, haverá uma capacitação para os enfermeiros da Secretaria da Saúde e Assistência Social, com a médica ginecologista e obstetra Dra. Rafaela Radavelli sobre Protocolos da Saúde da Mulher, câncer de mama e como pode ser detectado. Dentro do Programa de Saúde do Trabalhador desenvolvido pelo Governo Municipal, não esquecendo o público interno, será incentivado, orientado e liberadas mamografias para servidoras acima de 40 anos, pois a Sociedade Brasileira de Mamografia e Oncologia indica o início da realização da mamografia para as mulheres acima desta faixa etária. Agenda de exames preventivos A Secretaria de Saúde e Assistência Social também tem uma agenda de exames preventivos e solicitação de mamografias nas UBSs: UBS Santo André – sextas-feiras de manhã UBS Central – quartas e quintas-feiras à tarde UBS São José – quartas-feiras de manhã UBS Navegantes – quintas-feiras de manhã UBS Souza Ramos – dia 27 de outubro – manhã e tarde UBS do Rio Toldo – terças-feiras à tarde e sextas-feiras pela manhã