Instituição receberá R$ 50 mil para ações voltadas à igualdade de gênero na ciência e tecnologia
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) foi premiado na categoria Mérito Institucional do Prêmio Mulheres e Ciência – Edição 2024. O resultado foi divulgado nesta sexta-feira (28/02) pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), em parceria com o Ministério das Mulheres, o British Council no Brasil e a Corporação Andina de Fomento (CAF).
O prêmio, em sua primeira edição, tem o objetivo de promover a diversidade e a participação feminina nas áreas de ciência, tecnologia e inovação. Na categoria Mérito Institucional, 27 propostas foram submetidas, e três instituições foram premiadas. O IFRS receberá R$ 50 mil, que serão destinados ao desenvolvimento de ações voltadas à promoção da equidade de gênero. A cerimônia de entrega do prêmio ocorrerá em 12/03, em Brasília.
Compromisso com a diversidade e equidade de gênero
O reitor do IFRS, Júlio Xandro Heck, destacou que a premiação reconhece o trabalho contínuo da instituição na promoção da diversidade:
"É um prêmio a todo um conjunto de ações, de várias áreas da instituição, que convergem esforços e energias em prol de uma causa. Nossa responsabilidade só aumenta e reforçamos ainda mais nossos compromissos com a promoção da igualdade de gênero na instituição", afirmou.
A pró-reitora de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação, Flávia Twardowski, ressaltou os avanços conquistados por alunas do IFRS e o impacto da premiação:
"A partir desse prêmio, o IFRS poderá ampliar suas ações, buscar mais recursos e estabelecer novas parcerias, garantindo que nossas políticas sejam ainda mais eficazes e impactantes na promoção da igualdade de gênero e no incentivo à participação feminina na ciência e na tecnologia."
Ações previstas com os recursos do prêmio
Como parte do plano submetido ao CNPq, o IFRS aderiu ao Marco Referencial para a Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil, do British Council. A assessora de Gênero e Sexualidade do IFRS, Lauren Nunes, destacou o impacto dessa iniciativa:
"A instituição ganha uma ferramenta poderosa para fortalecer e qualificar seu compromisso com a equidade de gênero, garantindo que esse trabalho continue avançando."
Os recursos da premiação serão utilizados para fortalecer e expandir programas voltados à equidade de gênero, incluindo:
Ampliação do edital Meninas na Ciência, que incentiva projetos de pesquisa liderados por alunas;
Criação de uma equipe de autoavaliação institucional, que atuará junto à Assessoria de Gênero e Sexualidade para monitorar e aprimorar as políticas de inclusão;
Apoio a estudantes e servidores para o equilíbrio entre vida profissional e familiar, com a ampliação de políticas como arranjos de trabalho flexíveis e suporte a mães e pais;
Fortalecimento da representatividade em cargos de liderança, com ações voltadas à inclusão de pessoas negras, indígenas e quilombolas.
Reconhecimento ao trabalho do IFRS na promoção da diversidade
O IFRS tem uma trajetória consolidada na implementação de políticas inclusivas. A instituição conta com Núcleos de Estudos e Pesquisas em Gênero e Sexualidade (Nepgs) em cada um de seus 17 campi, regulamentados desde 2017. Em 2020, foi o primeiro Instituto Federal do Brasil a implementar uma política institucional de prevenção e combate ao assédio e à violência.
Além disso, iniciativas como os editais Meninas na Ciência já resultaram em conquistas expressivas, incluindo a premiação de uma aluna do ensino médio, que foi a primeira brasileira a participar da cerimônia do Prêmio Nobel, e o reconhecimento de pesquisas desenvolvidas por três alunas com o Prêmio Carolina Bori Ciência & Mulher, da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC).
No âmbito da extensão, o IFRS aderiu ao Programa Mulheres Mil, do governo federal, ofertando 550 vagas em cursos para mulheres em situação de vulnerabilidade social. Outras ações implementadas incluem a instalação de fraldários e espaços de amamentação em todas as unidades e capacitações em gênero, sexualidade e prevenção de violências.
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